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自分の会社は小さい会社なので、人を雇うときに２−６−２の法則で言うと頭の２に入るような人材を求めてしまう。１０人しかいないなら４−４−２にならないかな。せめて３−５−２にならないかななどと考えてしまう。

それが正しいことなのかどうか、間違いなのかはわからないが、追求してみようと思い求人を出す媒体も選んでいるつもり。たとえばSouth China Morning Postなんてのは権威があるのでいいなと思ったらいつの間にかrecruiterという地下鉄の駅で配られている無料の求人紙と提携していて、こっちの方からがんがん申し込みがある。数打って当たるものならうれしいのだが。